En statistique, les variables de contrôle inadéquates introduisent un écart non intentionnel entre les coefficients de régression et les effets qu'ils sont censés mesurer. Elles...
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En statistique, les variables de contrôle inadéquates introduisent un écart non intentionnel entre les coefficients de régression et les effets qu'ils sont censés mesurer. Elles s'opposent aux facteurs de confusion, qui constituent de « bonnes variables de contrôle » et doivent être incluses pour éliminer le biais de variable omise. Ce problème se pose lorsqu'une variable de contrôle inadéquate est une variable de résultat (ou similaire) dans un modèle causal ; son ajustement éliminerait alors une partie du chemin causal recherché. Autrement dit, les variables de contrôle inadéquates peuvent tout aussi bien être des variables dépendantes dans le modèle considéré. Angrist et Pischke (2008) distinguent en outre deux types de variables de contrôle inadéquates : le scénario de variable de contrôle inadéquate simple et le scénario de variable de contrôle indirecte, où la variable incluse contrôle partiellement les facteurs omis, mais est partiellement affectée par la variable d'intérêt. Pearl (1995) propose une méthode graphique pour déterminer les bonnes variables de contrôle à l'aide de diagrammes de causalité et des critères de la porte dérobée et de la porte frontale .
Exemples
Mauvaise maîtrise simple
Diagramme causal illustrant un type de contrôle défaillant. Si nous contrôlons le type de travail
Un exemple simplifié étudie l'effet de l'éducation sur les salaires.[ Dans cette expérience de pensée deux niveaux d'éducationsont possibles : des emplois de niveau inférieur et supérieur, et deux types d'emplois.Les types de travail exercés sont les suivants : travail de cols blancs et travail de cols bleus. Lorsqu’on examine l’effet causal du niveau d’éducation sur le salaire d’un individu, il peut être tentant de neutraliser l’effet du type de travail., cependant, le type de travail est un médiateur () dans la relation causale entre l'éducation et les salaires (voir diagramme causal) et donc, le fait de la contrôler empêche toute inférence causale à partir des coefficients de régression.
Mauvais contrôle des proxys
Diagramme causal illustrant un mauvais contrôle par procuration. Si nous contrôlons la capacité tardivelors de la régression à partir de l'éducationaux salairesnous avons introduit un nouveau chemin non causalet donc un biais du collisionneur.
Un autre exemple de contrôle insuffisant est la tentative de contrôler les aptitudes innées lors de l'estimation de l'effet de l'éducation.sur les salaires[ capacité innée(Considéré par exemple comme le QI à l'âge préscolaire) est une variable influençant les salaires.mais sa valeur est inaccessible aux chercheurs au moment de l'estimation. Ils choisissent donc les scores des tests de QI antérieurs à l'emploi.ou capacité tardive, comme variable de substitution pour estimer l'aptitude innée et effectuer une régression de l'éducation aux salaires en ajustant pour la capacité tardive. Malheureusement, la capacité tardive (dans cette expérience de pensée) est causalement déterminée par l'éducation et l'aptitude innée et, en la contrôlant, les chercheurs ont introduit un biais de collision dans leur modèle en ouvrant une voie détournée.auparavant absents de leur modèle. En revanche, si les deux liensetsont fortes, on peut s'attendre à une forte corrélation (non causale) entreetet donc un biais important lié aux variables omises siCe facteur n'est pas pris en compte. Ce problème est toutefois distinct de celui de la causalité.