Dimensions du développement international

Development Dimensions International (DDI) est un cabinet international de conseil en ressources humaines et en développement du leadership. DDI travaille avec les organisations pour apporter des changements liés au développement du leadership , à la sélection des dirigeants, à la gestion de la succession, à l'exécution et à la performance .

La société a son siège social à Pittsburgh, en Pennsylvanie, et compte plus de 1 100 employés dans 42 bureaux répartis dans 26 pays. William C. Byham est président, Tacy M. Byham est PDG et David Tessmann-Keys est président.

DDI a été fondée en 1970 par William C. Byham et Douglas Bray. DDI a introduit l' approche des centres d'évaluation Assessment Centers for Spotting Future Managers ( Harvard Business Review ), a suscité des demandes de renseignements sur le processus, et plus tard, Byham a contacté Bray pour un partenariat.

DDI s'est ensuite diversifiée dans le développement du leadership. Elle a introduit un programme de développement du leadership basé sur la modélisation du comportement : la gestion des interactions. DDI a ensuite créé un système d'entretien comportemental autonome, Targeted Selection, qui garantit le respect des lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi .

DDI travaille également sur de nouvelles technologies, méthodologies et contenus RH, notamment le développement de niveau intermédiaire et supérieur, l'évaluation en ligne pour les dirigeants de première ligne et de niveau intermédiaire, et les meilleures pratiques en matière de gestion de la succession.

• Votre premier emploi de leadership : comment les leaders catalyseurs font ressortir le meilleur des autres par Tacy M. Byham, Ph.D., et Richard S. Wellins, Ph.D.
• Formez vos propres leaders par William Byham, Ph.D.
• Réaliser la promesse de la gestion de la performance par Robert W. Rogers.
• Zapp The Lightning of Empowerment de William Byham, Ph.D., qui s'est vendu à plus de 4,5 millions d'exemplaires à ce jour.
• Septième édition des prévisions de leadership mondial du DDI. Présenté avec le Conference Board .
• « Prévisions de sélection mondiale 2012 : en savoir plus. Deviner moins. » Réalisé en partenariat avec Oracle.