Dumping social

Le dumping social est une pratique par laquelle les employeurs utilisent une main d’œuvre moins chère que celle qui est habituellement disponible sur leur lieu de production ou de vente, par exemple en délocalisant la production vers un pays ou une région à bas salaires, ou en employant des travailleurs migrants mal payés . Les employeurs économisent ainsi de l’argent et augmentent potentiellement leurs profits . Les critiques systémiques suggèrent que, par conséquent, les gouvernements sont tentés d’entrer dans une concurrence entre les régimes de politique sociale en réduisant leurs normes sociales et de travail pour alléger les coûts de main-d’œuvre des entreprises et maintenir l’activité commerciale dans leur juridiction. Il existe une controverse autour de la question de savoir si le dumping social tire parti d’une directive européenne sur les marchés intérieurs, la directive Bolkestein .

Entités perdantes du dumping social :

• Employés dans les pays exportateurs
• Le travail des enfants dans les pays exportateurs
• Industrie et environnement dans les pays exportateurs
• Gouvernement des pays exportateurs
• Employés dans les pays importateurs
• Actionnaires de l'entreprise dans les pays importateurs

Entités qui profitent du dumping social :

• Entreprises du pays importateur
• Actionnaires du pays importateur
• Clients dans le pays importateur
• Industrie sur le marché d'importation
• Emploi dans le pays exportateur
• Gouvernement et investissement dans les pays exportateurs

Une déclaration commune des ONG sur la directive européenne relative aux travailleurs migrants saisonniers met également en garde contre le dumping social. Le document soutient qu'une définition vague du travail saisonnier pourrait ne pas couvrir tous les types d'emplois saisonniers qui ont lieu lorsque la directive exerce ses mesures de protection par ailleurs bienvenues sur le marché du travail.

Marianne Thyssen , commissaire européenne chargée de l'emploi, des affaires sociales, des compétences et de la mobilité des travailleurs , a souligné qu'il n'existe « aucune définition du concept de « dumping social » dans le droit communautaire ».