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WeWork Inc. est un fournisseur d' espaces de coworking , notamment d'espaces partagés physiques et virtuels, dont le siège social se trouve à New York . Au 31 décembre 2022 , la société exploitait 4 080 000 m² (43,9 millions de pieds carrés ⁾ d'espace, dont 1 700 000 m² (18,3 millions de pieds carrés ⁾ aux États-Unis et au Canada, dans 779 sites répartis dans 39 pays, et comptait 547 000 membres, avec une durée d'engagement moyenne pondérée de 19 mois.

En 2019, l' introduction en bourse (IPO) de sa société mère de l'époque, The We Company, a échoué. Le Wall Street Journal a noté que, lors de la publication de son prospectus public en août 2019, la société était « assiégée de critiques sur sa gouvernance, son modèle économique et sa capacité à générer des bénéfices ».

La société We a déposé son formulaire S-1 pour l'introduction en bourse en août 2019. Le mois suivant, face à la pression croissante des investisseurs sur la base des informations divulguées dans le formulaire S-1, le cofondateur de la société, Adam Neumann, a démissionné de son poste de PDG et a renoncé au contrôle majoritaire des votes. Face aux inquiétudes croissantes des investisseurs concernant sa gouvernance d'entreprise, sa valorisation et ses perspectives d'activité, la société a officiellement retiré son dossier S-1 et annoncé le report de son introduction en bourse. À cette époque, la valorisation publique déclarée de la société était d'environ 10 milliards de dollars américains, une réduction par rapport à la valorisation de 47 milliards de dollars qu'elle avait atteinte en janvier et inférieure aux 12,8 milliards de dollars qu'elle avait levés depuis 2010. En décembre 2023 , la société avait une capitalisation boursière de 21 millions de dollars.

En octobre 2019, Neumann a reçu près de 1,7 milliard de dollars de la part de SoftBank pour avoir quitté le conseil d'administration de WeWork et rompu la plupart de ses liens avec l'entreprise. Il a été retenu comme consultant avec un salaire annuel de 46 millions de dollars.

Le New York Times a décrit l'échec de la tentative de l'entreprise d'entrer en bourse et les turbulences qui en ont résulté comme « une implosion sans précédent dans l'histoire des start-ups », qu'il a attribuée au mandat douteux de Neumann et à l'argent facile que lui avait fourni auparavant SoftBank, dirigée par Masayoshi Son . En août 2023, WeWork a averti qu'elle avait « de sérieux doutes » quant à sa capacité à rester en activité et qu'elle pourrait se placer sous la protection du chapitre 11 de la loi sur les faillites . Le 31 octobre 2023, des rapports ont circulé selon lesquels WeWork allait déposer son bilan « de manière imminente », ce qui a entraîné une baisse de 37 % de la valeur des actions. Une semaine plus tard, le 6 novembre, la société a officiellement déposé son bilan, ce qui a été décrit par ABC comme emblématique des « excès de la culture des start-ups ».

En mai 2008, l'Israélien Adam Neumann et l'Américain Miguel McKelvey ont créé GreenDesk, un « espace de coworking respectueux de l'environnement » à Brooklyn . En 2010, Neumann et McKelvey ont vendu l'entreprise et ont fondé WeWork, louant son premier emplacement à SoHo, Manhattan , qui a ouvert en avril 2011. Le promoteur immobilier de Manhattan, Joel Schreiber, a acheté une participation de 33 % dans la société pour 15 millions de dollars.

En 2011, PepsiCo a placé quelques employés sur place, qui ont agi en tant que conseillers auprès des petites entreprises membres de WeWork, faisant de cet emplacement un incubateur de startups .

En 2013, les clients de WeWork comprenaient 350 startups telles que Fitocracy et HackHands .

En 2014, WeWork était considéré comme « le locataire de nouveaux espaces de bureaux à la croissance la plus rapide à New York » et était en passe de devenir « le locataire [bailleur] de nouveaux espaces à la croissance la plus rapide en Amérique ». Les investisseurs de WeWork en 2014 comprenaient JP Morgan Chase & Co , T. Rowe Price , Wellington Management , Goldman Sachs , Harvard Corporation , Benchmark et Mortimer Zuckerman , ancien PDG de Boston Properties .

En février 2015, WeWork a été nommée dans la liste des 50 entreprises les plus innovantes de Fast Company Le 1er juin 2015, Artie Minson , ancien directeur financier de Time Warner Cable , a rejoint l'entreprise en tant que président et directeur de l'exploitation. En août 2015, l'entreprise a acquis CASE, une société de technologie immobilière et de construction, lors de sa première acquisition. Selon son fondateur, la rapidité de la transaction a porté préjudice à la culture organisationnelle de CASE.

En mars 2016, WeWork a levé 430 millions de dollars auprès de Legend Holdings et Hony Capital , valorisant l'entreprise à 16 milliards de dollars. En juin 2016, l'entreprise a annoncé le licenciement de 7 % de son personnel et a mis en place un gel temporaire des embauches. En juillet 2016, WeWork a licencié et poursuivi Joanna Strange, une employée qui avait divulgué à la presse des informations montrant que WeWork n'atteindrait pas ses objectifs financiers. En octobre 2016, l'entreprise avait levé 1,7 milliard de dollars de capitaux privés. En octobre 2016, WeWork a annoncé son intention d'ouvrir un quatrième site à Central Square, à Cambridge , avec un espace pour 550 bureaux. WeWork a ouvert des bureaux dans le quartier du cuir de Boston et à Fort Point en 2014. Elle a également annoncé son intention d'ouvrir un site à Lincoln Square à Bellevue, Washington .

En 2016, WeWork a lancé une entreprise de cohabitation distincte mais connexe appelée WeLive à New York et à Crystal City, en Virginie , près de l'aéroport national Ronald Reagan de Washington dans la région métropolitaine de Washington . Un troisième emplacement WeLive à Seattle était prévu dans le nouveau bâtiment Third and Lenora en 2020, mais le bail a été résilié en octobre 2019. En juillet 2021, WeWork a mis fin à cette ligne d'activité.

En avril 2017, WeWork a lancé une boutique en ligne de services et de logiciels pour ses membres. En mai 2017, WeWork a ouvert un club de santé de luxe dans son établissement de Broad Street , à Manhattan. L'espace comprend des équipements d'exercice et une zone de boxe, une zone d'entraînement général, un spa et un studio de yoga avec des cours de fitness. En juin 2017, en partenariat avec Embassy Group , WeWork India, dirigé par Karan Virwani, alors âgé de 25 ans, fils du propriétaire d'Embassy Group, Jitu Virwani, a ouvert son premier espace à Bangalore , en Inde , nommé WeWork Galaxy, avec une capacité de 2 200 membres. En juillet 2017, la société a levé 760 millions de dollars lors d'un tour de financement de série G valorisant la société à 20 milliards de dollars. Également en juillet 2017, WeWork a annoncé des plans d'expansion en Chine, avec 500 millions de dollars américains investis par SoftBank et Hony Capital . En août 2017, la société a levé 4,4 milliards de dollars auprès du SoftBank Vision Fund pour une valorisation d'environ 20 milliards de dollars. En septembre 2017, WeWork s'est étendu en Asie du Sud-Est via l'acquisition de SpaceMob, basé à Singapour, et a alloué 500 millions de dollars à sa croissance en Asie du Sud-Est. Fin octobre 2017, WeWork a signé un contrat pour acquérir le Lord & Taylor Building sur la Cinquième Avenue à Manhattan auprès de la Compagnie de la Baie d'Hudson pour 850 millions de dollars. L'accord comprenait également l'utilisation des étages de certains grands magasins appartenant à HBC en Allemagne, à New York, à Toronto et à Vancouver comme espaces de travail partagés de WeWork. La transaction a été clôturée en février 2019. En octobre 2017, WeWork a acquis Flatiron School , une école de codage. Elle a été vendue en juin 2020. En novembre 2017, WeWork a investi dans The Wing , un espace de coworking pour femmes. Elle a vendu la participation en janvier 2020. Également en novembre 2017, WeWork a acquis Meetup pour environ 156 millions de dollars. Elle a été vendue à perte en 2020. Le même mois, WeWork a investi dans Wavegarden, qui conçoit et fabrique des appareils à ondes artificielles . De plus, en novembre 2017, WeWork a annoncé qu'à l'automne 2018, elle lancerait WeGrow, une école privée pour les enfants de 3 ans jusqu'aux élèves de 4e année. Le premier emplacement permanent était au siège de WeWork à New York. En septembre 2019, Rebekah Neumann a démissionné de son poste de PDG de WeGrow. L'école WeGrow a fermé à la fin de l'année scolaire 2019. En décembre 2017, la société a ouvert son premier emplacement à Singapour .

En janvier 2018, les étudiants suivant des cours universitaires en ligne de 2U ont eu accès aux espaces communs et aux salles de réunion de WeWork. En décembre 2018, WeWork a ouvert son premier site sur un campus universitaire de l' Université du Maryland, College Park . En mars 2018, WeWork a levé plus de 400 millions de dollars aux côtés de Rhône Group , une société de capital-investissement pour créer un fonds destiné à acheter directement des propriétés. Également en mars 2018, WeWork a acquis Conductor . Les dirigeants de Conductor ont racheté l'entreprise à WeWork en décembre 2019. En avril 2018, WeWork a acquis l'opérateur de coworking chinois Naked Hub pour 400 millions de dollars. En mai 2018, WeWork a acquis MissionU, une alternative universitaire autoproclamée, pour 4 millions de dollars en actions. MissionU a été fermée peu de temps après et les étudiants n'ont pas eu à payer de frais de scolarité. MissionU a restitué l'argent à ses investisseurs. Le PDG de MissionU est devenu directeur de l'exploitation du programme de maternelle de WeWork, WeGrow. En juillet 2018, la société a interdit à ses employés du monde entier d'être remboursés par la société pour les repas contenant du porc, de la volaille ou de la viande rouge. L'entreprise a également annoncé qu'elle ne fournirait pas de viande pour les événements sur ses sites ni n'autoriserait la viande dans les kiosques de restauration en libre-service sur ses sites. En juillet 2018, WeWork a levé 500 millions de dollars pour développer ses activités en Chine, valorisant sa filiale chinoise à 5 milliards de dollars. En août 2018, la Flatiron School de WeWork a acquis Designation, une école de design à but lucratif. En septembre 2018, WeWork a acquis Teem, une société de logiciels de gestion de bureau, pour 100 millions de dollars. Elle a été vendue à iOffice en 2020. En novembre 2018, SoftBank a acquis un bon de souscription pour acheter jusqu'à 3 milliards de dollars d'actions de la société d'ici la fin septembre 2019, pour une valorisation de 42 milliards de dollars.

En 2018, la société a acheté un jet d'affaires Gulfstream G650 pour plus de 60 millions de dollars, cité comme un exemple des dépenses excessives du PDG Adam Neumann.

WeWork a perdu plus de 2 milliards de dollars en 2018.

En janvier 2019, WeWork a levé 2 milliards de dollars supplémentaires auprès de SoftBank pour une valorisation de 47 milliards de dollars. SoftBank a envisagé d'investir jusqu'à 16 milliards de dollars, mais a réduit ses plans en raison des turbulences sur les marchés financiers et de l'opposition des investisseurs. L'investissement a porté le financement total de SoftBank dans WeWork à plus de 10 milliards de dollars. Fin janvier 2019, WeWork a annoncé qu'elle ouvrirait un emplacement sur deux étages d'un immeuble à Tampa Heights en 2020 dans le cadre de son expansion à Tampa, en Floride . En avril 2019, WeWork a acquis Managed by Q , une plateforme que les locataires de bureaux peuvent utiliser pour embaucher des prestataires de services. Elle a été vendue à perte en mars 2020. Le 29 avril 2019, WeWork a déposé un projet de déclaration d'enregistrement pour une proposition d'introduction en bourse . En juillet 2019, Adam Neumann avait liquidé 700 millions de dollars de ses actions WeWork. Le 14 août 2019, la société a déposé le formulaire S-1 . Le dépôt a révélé des pertes importantes, des contrats de location coûteux et une relation complexe avec le fondateur Adam Neumann . Il a également révélé 47 milliards de dollars d'obligations de location futures et seulement 4 milliards de dollars d'engagements de location futurs. La société a ensuite été « assiégée de critiques sur sa gouvernance, son modèle commercial et sa capacité à générer des bénéfices ».

L'entreprise a changé le nom légal de WeWork en We Company et, selon le formulaire S-1 déposé en août 2019, l'entreprise a payé 5,9 millions de dollars à une entité détenue par Adam Neumann et d'autres fondateurs de WeWork pour obtenir une licence de marque pour le nom. Début septembre 2019, Neumann a restitué les 5,9 millions de dollars à l'entreprise pour l'utilisation de la marque et a donné à l'entreprise tous les droits de marque pour les marques de la famille « We ».

Le 27 août 2019, WeWork a acquis Spacious, une entreprise qui loue des espaces inutilisés aux restaurants pendant la journée, puis loue cet espace à des travailleurs à distance . Spacious a été fermée 4 mois plus tard, en décembre 2019.

Le 4 septembre 2019, WeWork a ajouté sa première femme directrice, la professeure de la Harvard Business School, Frances Frei , au conseil d'administration de la société.

Le 13 septembre 2019, la société a annoncé des changements dans sa gouvernance d'entreprise pour inclure la possibilité pour le conseil d'administration de choisir un nouveau PDG et de ne pas avoir de membres de la famille du PDG Adam Neumann au conseil. Neumann a également accepté de transférer à la société tous les bénéfices de ses transactions immobilières avec la société.

Le 17 septembre 2019, dans un contexte d'inquiétudes croissantes des investisseurs concernant sa gouvernance d'entreprise, sa valorisation et ses perspectives d'activité, WeWork a officiellement retiré son dossier S-1 et annoncé le report de son introduction en bourse jusqu'à fin 2019. À cette époque, la valorisation publique déclarée de la société était d'environ 10 milliards de dollars, une réduction par rapport à la valorisation de 47 milliards de dollars qu'elle avait réalisée en janvier et inférieure aux 12,8 milliards de dollars qu'elle avait levés depuis 2010. À la mi-septembre 2019, sans rapport avec l'introduction en bourse retardée de la société, Wendy Silverstein, co-directrice du fonds d'investissement immobilier ARK de WeWork, a quitté la société. Le 23 septembre 2019, SoftBank voulait que Neumann soit démis de ses fonctions de directeur général. Le lendemain, face à la pression croissante des investisseurs, le cofondateur de la société, Adam Neumann, a démissionné de son poste de PDG et a renoncé à la majorité des voix dans WeWork. Artie Minson et Sebastian Gunningham ont été nommés co-PDG de la société. Le même jour, WeWork a mis en vente son avion Gulfstream G650 . Les critiques ont déclaré que l'avion était devenu un « signal d'alarme dans la période précédant l'introduction en bourse de la société » et avait créé des problèmes avec les employés qui n'avaient pas reçu les bonus ou les augmentations promis.

En octobre 2019, Neumann a reçu près de 1,7 milliard de dollars de SoftBank pour avoir démissionné du conseil d'administration de WeWork et rompu la plupart de ses liens avec l'entreprise. Les 1,7 milliard de dollars comprenaient 970 millions de dollars pour ses actions restantes, des honoraires de conseil de 185 millions de dollars et un crédit de 500 millions de dollars pour l'aider à rembourser ses prêts à JP Morgan Chase . Il a été retenu comme consultant avec un salaire annuel de 46 millions de dollars.

En octobre 2019, WeWork a annoncé l'ouverture de nouveaux espaces de coworking à Singapour et à Manille . Toujours en octobre 2019, WeWork a abandonné son projet d'ouvrir un bureau dans la US Steel Tower, dans le centre-ville de Pittsburgh . L'entreprise avait prévu d'aménager jusqu'à 105 000 pieds carrés dans le bâtiment. Le 14 octobre 2019, WeWork a averti ses clients qu'environ 1 600 cabines téléphoniques de certains de ses bureaux au Canada et aux États-Unis étaient contaminées par du formaldéhyde . L'entreprise a déclaré que 700 autres cabines téléphoniques seraient peut-être mises hors service par mesure de précaution. Cette situation a été portée à l'attention de l'entreprise après que certains membres ont signalé une irritation des yeux et une forte odeur. Le 6 novembre 2019, SoftBank Group a déclaré 9,2 milliards de dollars de dépréciations sur ses investissements dans WeWork. Ce montant représentait environ 90 % des 10,3 milliards de dollars investis par SoftBank dans WeWork au cours des années précédentes. Le 21 novembre 2019, WeWork a annoncé le licenciement de 2 400 employés, soit près de 20 % de ses effectifs à l’échelle mondiale.

En janvier 2020, WeWork a commencé à supprimer progressivement la bière gratuite dans tous les espaces de coworking nord-américains et a annoncé son intention de ralentir le rythme de croissance. Le 1er février 2020, WeWork a annoncé que Sandeep Mathrani , ancien cadre supérieur de GGP Inc. et Brookfield Property Partners , deviendrait PDG de la société, à compter du 18 février 2020. Le 3 février 2020, WeWork a ouvert son premier site au Moyen-Orient en dehors d'Israël dans le parc technologique Hub 71 d'Abu Dhabi sous le nom de WeWork x Hub 71. Le 10 février 2020, WeWork a annoncé la fermeture temporaire de 100 bâtiments en Chine en raison de la pandémie de COVID-19 . Fin mars 2020, WeWork a licencié 250 employés dans le but de réduire ses dépenses, suivi d'une autre série de licenciements d'employés fin avril 2020. Le 5 juin 2020, McKelvey a annoncé qu'il quitterait WeWork à la fin du mois.

En 2020, la société a libéré 66 locaux et renégocié des loyers plus bas, des reports ou d’autres modifications de bail dans plus de 150 autres.

En mars 2021, la société a conclu un accord pour devenir une société publique via une société d'acquisition à vocation spécifique avec une valorisation de 9 milliards de dollars et fusionner avec BowX Acquisition Corp. Après la fusion, Mathrani resterait PDG, mais Vivek Ranadivé de BowX et Deven Parekh d' Insight Partners rejoindraient le nouveau conseil d'administration. La fusion a été consommée en octobre 2021 et les actions de WeWork ont ​​commencé à être négociées à la Bourse de New York . En août 2021, WeWork était l'un des cinq fournisseurs de coworking sélectionnés par la General Services Administration pour fournir des services au gouvernement fédéral des États-Unis . En octobre 2021, WeWork a annoncé un partenariat avec Cushman & Wakefield qui comprenait un investissement de 150 millions de dollars dans WeWork.

En janvier 2022, WeWork a annoncé l'acquisition de Common Desk. Lors de l' invasion russe de l'Ukraine en 2022 , en mars 2022, WeWork a fermé ses bureaux en Russie. Plus tard en 2022, la société a annoncé qu'elle développait un produit logiciel avec Yardi Systems appelé WeWork Workplace.

En mai 2022, WeWork a nommé Andre Fernandez au poste de directeur financier. Il a remplacé Benjamin Dunham, qui a quitté l'entreprise après 18 mois.

En avril 2023, WeWork a été radiée de la Bourse de New York, le cours de son action étant tombé sous le seuil de 1,00 $. La société était valorisée à 360,9 millions de dollars, contre 47 milliards de dollars en 2019.

À la fin du mois de juin 2023, l'entreprise comptait plus de 700 sites dans 39 pays à travers le monde. À l'époque, WeWork dépensait plus de 80 % de ses revenus en loyers et intérêts, payant plus de 2,7 milliards de dollars par an.

Le 8 août 2023, WeWork a prévenu qu'elle avait des « doutes substantiels » quant à sa capacité à poursuivre ses activités et a annoncé qu'elle pourrait devoir se placer sous la protection du chapitre 11 de la loi sur les faillites . WeWork a déclaré qu'elle essaierait de contrôler ses dépenses, ainsi que de réduire ses loyers et ses coûts de location en restructurant et en renégociant les baux avec les propriétaires. L'entreprise a également déclaré qu'elle tenterait de conserver les occupants actuels de ses espaces de travail et de lever des fonds en vendant certains actifs. L'entreprise a enregistré une perte nette de 397 millions de dollars (311 millions de livres sterling) entre avril et juin 2023, bien qu'il s'agisse d'une amélioration de 238 millions de dollars par rapport à la même période un an plus tôt.

Le 24 août 2023, un groupe de sociétés de gestion d'investissement qui ont prêté de l'argent à WeWork ont ​​annoncé qu'ils étudiaient des options pour sauver l'entreprise, y compris une éventuelle réorganisation en vertu du chapitre 11 de la loi sur les faillites. Le groupe comprend trois sociétés, BlackRock , King Street Capital Management et Brigade Capital .

En octobre 2023, Bloomberg a rapporté que des investisseurs et des créanciers, dont SoftBank, King Street Capital Management et d'autres, négociaient pour prendre le contrôle de WeWork. Le 31 octobre 2023, WeWork a annoncé qu'elle se préparerait à déposer une demande de mise en faillite en vertu du chapitre 11 dès la semaine suivante, car son accord de tolérance avec ses créanciers devait prendre fin à compter du 6 novembre. En conséquence, les actions de WeWork ont ​​chuté de 37 % supplémentaires.

Le 6 novembre, la cotation des actions de WeWork a été suspendue et interrompue, et WeWork a déposé une requête en vertu du chapitre 11 du Code des faillites des États-Unis auprès du tribunal de district des États-Unis pour le district du New Jersey peu de temps après, énumérant des dettes d'environ 10 à 50 milliards de dollars. La plupart des espaces de bureaux de WeWork resteront opérationnels pendant la procédure de faillite. Cependant, la société a conclu des accords avec ses obligataires pour demander le rejet des baux et la sortie de baux en grande partie non opérationnels. Les membres des sites concernés recevront immédiatement un préavis de fermeture de leur bureau. Presque immédiatement après l'annonce du dépôt de la demande, les actions de WeWork ont ​​été retirées de la cote de la Bourse de New York. La société a également déposé une procédure de reconnaissance au Canada en vertu de la partie IV de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies . Les sites situés hors des États-Unis et du Canada et les franchisés WeWork ne font pas partie de la procédure de faillite. Selon le Financial Times , SoftBank avait investi ou engagé plus de 16 milliards de dollars au moment de la faillite de WeWork, y compris un paiement de 1,5 milliard de dollars à Goldman Sachs et à d'autres créanciers quelques jours avant la faillite de WeWork, car SoftBank avait agi en tant que garant des prêts de WeWork.

Le 29 avril 2024, un accord approuvé par le tribunal a été conclu entre WeWork et ses créanciers principaux, décrivant la restructuration financière de l'entreprise. Yardi Systems, un fournisseur de technologie immobilière et créancier de WeWork, investira 337 millions de dollars, acquérant une participation de 60 %. Les 113 millions de dollars restants proviendront d'un groupe distinct de fonds spéculatifs en échange d'une participation de 20 %. Le 30 mai 2024, l'accord a été approuvé et Anant Yardi a été ajouté au conseil d'administration de WeWork. John Santora a été nommé PDG le mois suivant.

En 2024, WeWork a décidé de quitter le marché indien et a vendu sa participation dans WeWork India à Embassy Group. Certains commentateurs ont estimé qu'il s'agissait d'une vente de détresse car Embassy Group vendait lui-même une partie de sa participation à des investisseurs extérieurs, mais à un prix plus élevé que WeWork Inc.

En septembre 2018, la société a éliminé les clauses de non-concurrence de grande envergure pour régler un procès intenté par le procureur général de New York.

En octobre 2018, l'ancienne directrice de la culture de WeWork, Ruby Anaya, a déposé une plainte pour harcèlement sexuel , affirmant que lors d'un événement de l'entreprise en janvier 2018, un employé l'avait attrapée par la taille et l'avait embrassée de force et qu'en août 2017, un autre employé avait attrapé Anaya par derrière de manière « sexuelle ». La plainte, qui mettait en évidence la « culture de fraternité » de l'entreprise, alléguait également que le cofondateur Neumann « lui avait donné des shots de tequila pendant son entretien avec l'entreprise ». Peu de temps après cette plainte, WeWork a mis fin à sa bière à volonté pour les employés et a mis en place une politique de seulement quatre bières par jour dans le bureau de New York.

En juin 2019, WeWork a été poursuivie en justice par l'ancienne responsable des rémunérations, Lisa Bridges, pour discrimination salariale fondée sur le sexe, notamment dans l'octroi d'options d'achat d'actions. Elle a affirmé avoir été licenciée après avoir discuté de la question.

En juin 2019, Richard Markel, un ancien cadre de WeWork gagnant 300 000 dollars par an, a poursuivi l’entreprise pour discrimination fondée sur l’âge après avoir prétendument été remplacé par un travailleur plus jeune. Markel a volontairement rejeté l’affaire en août 2019.

En octobre 2019, Medina Bardhi, l'ancienne chef de cabinet d'Adam Neumann, représentée par Douglas Wigdor , a poursuivi l'entreprise pour diverses allégations, notamment un écart de rémunération entre les sexes , la consommation de marijuana par les dirigeants de l'entreprise et une discrimination liée à la grossesse .

En février 2020, Ayesha Whyte, ancienne directrice des relations avec les employés, a poursuivi WeWork pour discrimination fondée sur le sexe et la race, « affirmant qu'on lui avait promis un emploi bien rémunéré qui ne s'est jamais concrétisé, tout cela alors que des personnes blanches moins qualifiées étaient promues ». En juin 2020, le procès a été contraint à l'arbitrage .

En avril 2020, SoftBank, alors le plus grand actionnaire de WeWork, a annulé son offre publique d'achat de 3 milliards de dollars visant à acheter des actions directement auprès de certains des principaux actionnaires de WeWork, invoquant l'échec de WeWork à obtenir certaines approbations réglementaires, de nouvelles enquêtes pénales et civiles et des mesures gouvernementales en raison de la pandémie de COVID-19 comme raisons du retrait de l'offre. WeWork a ensuite poursuivi SoftBank. Le 4 mai 2020, l'ancien PDG Adam Neumann a poursuivi séparément SoftBank pour avoir retiré l'offre publique d'achat de 3 milliards de dollars. Les poursuites ont été réglées en février 2021.

Le 8 juillet 2020, Diane Allen, ancienne administratrice du plan d'actions de WeWork, et Christopher Clermont, ancien responsable de la diversité et de l'inclusion, ont déposé des plaintes distinctes contre WeWork. Tous deux ont allégué une discrimination raciale, tandis qu'Allen a également allégué une discrimination fondée sur le sexe et un manque d'action face à une plainte pour harcèlement sexuel.

WeWork a également été poursuivi par plusieurs propriétaires pour rupture de contrat en raison du non-paiement du loyer ou de la fermeture de certains locaux.

Parmi les emplacements WeWork notables, on trouve :

En janvier 2021, Apple TV+ a annoncé une nouvelle série intitulée WeCrashed qui suit le lancement et la chute de WeWork. Jared Leto joue Adam Neumann et Anne Hathaway joue Rebekah Neumann .

En mars 2021, Hulu a dévoilé un documentaire intitulé WeWork : Or the Making and Breaking of a $47 Billion Unicorn , sorti le 2 avril 2021.

• Wiedeman, Reeves (20 octobre 2020). Billion Dollar Loser : L'ascension et la chute épiques de WeWork : Un livre de l'année selon le Sunday Times . Hodder & Stoughton. ISBN 978-1-5293-8506-9.
• Brown, Eliot ; Farrell, Maureen (22 juillet 2021). Le culte du « nous » : WeWork et la grande illusion des start-ups. HarperCollins Publishers. ISBN 978-0-00-838941-3.