AIESEC

L'AIESEC ( / ˈ aɪ s ɛ k / EYE -sek ) est une organisation internationale non gouvernementale et à but non lucratif , dirigée et gérée par des jeunes , qui propose aux jeunes des stages de développement d'entreprise. L'organisation se concentre sur l'autonomisation des jeunes pour qu'ils aient un impact social progressif . Le réseau AIESEC comprend environ 40 000 membres dans plus de 120 pays

L'AIESEC est une organisation non gouvernementale dotée du statut consultatif auprès du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC) , une branche indépendante du DPI de l'ONU et du Bureau de l'Envoyé du Secrétaire général de l'ONU pour la jeunesse , membre de l'ICMYO , et reconnue par l'UNESCO . Le siège international de l'AIESEC se trouve à Montréal , au Canada.

AIESEC (prononcé : eye-sek ) était à l'origine un acronyme français pour Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales. Le nom complet n'est plus officiellement utilisé, car les membres peuvent désormais être des diplômés et des étudiants de premier cycle de n'importe quelle formation universitaire.

L'idée de l'AIESEC est née après la Seconde Guerre mondiale, lorsque des représentants d'écoles de toute l'Europe ont échangé des informations sur divers programmes et écoles spécialisées dans le commerce et l'économie. Les étudiants avaient effectué des stages dans d'autres pays, la plupart du temps de leur propre initiative, mais cela a pris fin avec le déclenchement de la Seconde Guerre mondiale. En 1944, les pays scandinaves neutres échangeaient toujours des étudiants. Bertil Hedberg, un responsable de la Stockholm School of Economics , et les étudiants Jaroslav Zich (de Tchécoslovaquie ) et Stanislas Callens (de Belgique ), ont fondé l'AIESEC le 2 juillet 1948, sous le nom d' Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques ( AIESEc ), avec un siège à Prague et Jaroslav Zich comme premier président de l'association.

À la fin des années 1940, lorsque l'AIESEC fut fondée, l'Europe était en pleine phase de reconstruction après la guerre qui avait causé de lourdes pertes à sa population. Les usines et les entreprises avaient désespérément besoin de cadres, de gestionnaires et de dirigeants. Le continent avait cependant besoin de plus que d'un simple développement commercial : la guerre avait gravement endommagé les relations entre les nations européennes et de nombreux membres de la communauté estimaient qu'il fallait prendre des mesures pour résoudre ce problème. L'AIESEC fut créée pour répondre à ces deux préoccupations. En 1948, un nouveau développement de l'association fut initié, avec la mise en œuvre de réunions internationales (congrès), remplaçant la pratique de gouvernance depuis le siège. La première grande réunion fut organisée par des étudiants de 9 universités de 7 pays en avril 1948 à Liège ( Belgique ). Puis l'assemblée constitutive officielle (le congrès) fut organisée en 1949 à Stockholm avec Bengt Sjöstrand comme président et la Suède comme pays président pour 1949/1950. Des étudiants de sept nations : Belgique , Danemark , Finlande , France , Pays-Bas , Norvège et Suède , se sont réunis pour ce premier Congrès international de l'AIESEC.

En 1949, 89 étudiants ont été échangés par l'AIESEC entre les pays membres. Les deux congrès annuels suivants ont eu lieu à Stockholm , présidé par Bengt Sjøstrand, et à Paris , présidé par Jean Choplin, respectivement. Lors de ces congrès, la mission de l'organisation a été énoncée : « élargir la compréhension d'une nation en élargissant la compréhension des individus, en changeant le monde une personne à la fois. » Une constitution de l'organisation a également défini un objectif : « L'AIESEC est une organisation indépendante, apolitique et internationale qui a pour but d'établir et de promouvoir des relations amicales entre les membres. »

L'organisation a connu une croissance exponentielle au cours des années suivantes, avec plus de 1 000 échanges ayant eu lieu rien qu'en 1955. Au cours des années suivantes, l'AIESEC est rapidement devenue mondiale en établissant son premier membre nord-américain, les États-Unis, en 1957, et ses premiers membres sud-américains et africains, la Colombie, le Venezuela et l'Afrique du Sud, en 1958.

Au cours des premières années de son existence, l'AIESEC n'avait pas d'organe directeur central, mais était gérée conjointement par un comité directeur national composé des présidents des comités nationaux de chaque pays membre. Au fur et à mesure que l'organisation grandissait, un organe directeur central a été créé et dirigé par un secrétaire général démocratiquement élu. Morris Wolff, des États-Unis, a été choisi comme premier secrétaire général en 1960 et a établi le premier bureau international permanent de l'AIESEC à Genève , en Suisse. Au cours de la décennie suivante, l'AIESEC s'est étendue à l'Asie de l'Est, à l'Australie et plus profondément en Europe, en Afrique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, avec une présence dans 43 pays en 1969.

En 2010, l'AIESEC a dépassé pour la première fois les 10 000 échanges réalisés en une seule année. D'ici 2020, plus de 230 000 interactions auront été réalisées.

L'AIESEC offre une plateforme aux jeunes de différentes universités et facultés, en effectuant un stage international et/ou en rejoignant diverses sections locales. Ces jeunes peuvent développer leur potentiel de leadership en travaillant et en dirigeant des équipes internationales. Les opportunités d'adhésion en tant qu'associés permettent aux jeunes de travailler avec diverses ONG partenaires de l'AIESEC et de représenter leur pays dans le cadre de programmes d'ambassadeurs sur le campus. Les produits de l'organisation sont Global Talent, Global Teacher et Global Volunteer.

Chaque année, les membres ont l'opportunité de vivre et de travailler dans un pays étranger. Les participants peuvent choisir de travailler dans les domaines de la gestion, de la technologie, de l'éducation ou du développement. Cela les aide à développer leurs compétences en entreprise.

L'AIESEC organise plus de 500 conférences chaque année, de durée et de portée démographique variées. L'objectif des conférences est de réunir la communauté internationale des membres de l'AIESEC pour améliorer leurs compétences professionnelles, offrir des opportunités de réseautage et travailler sur la stratégie organisationnelle. Les sujets d'intérêt de l'organisation comprennent : le leadership , le développement durable , l'entrepreneuriat , l'innovation , la responsabilité sociale des entreprises et l'impact des jeunes sur la société moderne .

« L'AIESEC est un réseau mondial de personnes qui croient simplement que le leadership des jeunes n'est pas une option, mais notre responsabilité. » Le portefeuille « Volontariat mondial » de l'AIESEC est un programme international de volontariat qui permet aux jeunes de 18 à 29 ans de contribuer aux objectifs de développement durable des Nations Unies pour 2030. Les programmes de volontariat mondial sont de courte durée (6 à 8 semaines) et offrent aux jeunes des opportunités de voyager à l'étranger et de travailler pour des organisations à but non lucratif axées sur les pays du deuxième et du tiers monde. Les projets comprennent l'enseignement, la promotion de la sensibilisation au VIH/SIDA, le travail dans le domaine des droits de l'homme, la durabilité environnementale, le développement du leadership et bien plus encore. L'AIESEC étant une organisation à but non lucratif, les participants à l'échange doivent prendre en charge toutes les dépenses liées au voyage, y compris le billet d'avion, l'assurance médicale et le transport. Certains des projets de l'AIESEC fourniront la nourriture et l'hébergement. Le partenariat de l'AIESEC avec les Nations Unies vise à exploiter le potentiel non découvert des jeunes à l'échelle mondiale et à leur permettre de créer un impact durable pour stimuler la communauté internationale.

Le programme Global Entrepreneur offre aux diplômés et aux étudiants de premier cycle la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle dans une start-up à l'étranger. Ce programme n'est pas inclus dans la feuille de route d'A2025.

« Global Talent » est une opportunité de stage mondial dans une startup, une PME ou une multinationale pour les jeunes qui cherchent à se développer et à développer leur carrière. Ils durent de 6 semaines à 1,5 an. Le chômage mondial des jeunes est devenu l'un des principaux défis auxquels sont confrontés les jeunes d'aujourd'hui. L'AIESEC contribue à ce problème grâce à son programme Global Talent, où un jeune travaille à l'étranger avec des entrepreneurs dans une startup, un accélérateur ou un incubateur, des PME et des entreprises pour faire progresser ses objectifs et se développer ; développant ainsi un parcours entrepreneurial à travers une opportunité mondiale vous permettant d'élargir votre réseau et de vous développer sur le plan personnel et professionnel.

YouthSpeak Initiative est un mouvement de jeunesse soutenu par l'AIESEC. L'AIESEC estime que la société a besoin que les jeunes du monde entier agissent sur les objectifs de l'ONU pour 2030, et l'AIESEC sert de plate-forme pour l'autonomisation des jeunes.

• L’enquête YouthSpeak vise à recueillir la voix commune de la jeunesse mondiale et à l’informer sur les Objectifs mondiaux de développement durable. Il y a 1,8 milliard de jeunes dans le monde et leur voix doit être entendue.
• Le Forum YouthSpeak rassemble les jeunes en tant que futurs dirigeants et les jeunes actuels dans un même espace d'action.
• Le premier Youth Speak Forum en Inde a été organisé par l'AIESEC en Inde en partenariat avec Coca-Cola.

En juillet 2015, l'AIESEC a été reconnue pour la 9e fois sur la liste WorldBlu des « lieux de travail les plus axés sur la liberté ». Une organisation est admise sur la liste WorldBlu grâce à un processus rigoureux d'évaluation de la liberté au travail réalisé par les employés. L'évaluation évalue la conception globale d'une organisation selon un continuum basé sur la peur et centré sur la liberté dans trois domaines fondamentaux : le leadership, la performance individuelle et les systèmes et processus.

En 2023, l'AIESEC est présente dans plus de 100 pays et territoires à travers le monde, notamment :

Voici une liste non exhaustive d'anciens élèves notables de l'AIESEC :

• Aleksander Kwaśniewski , président de la Pologne de 1995 à 2005.
• Andrei Spînu , Vice-Premier Ministre et Ministre des Infrastructures et du Développement Régional de la République de Moldavie.
• Aníbal Cavaco Silva , ancien Premier ministre et président du Portugal
• Aziz Akhannouch , Premier ministre du Maroc depuis 2021.
• César Gaviria , économiste et homme politique colombien qui a été président de la Colombie de 1990 à 1994, secrétaire général de l'Organisation des États américains de 1994 à 2004.
• Francisco Gil Díaz , économiste mexicain et secrétaire aux Finances de 2000 à 2006, et actuel président régional de Telefonica Movistar.
• Gunter Pauli - est un entrepreneur, économiste et auteur.
• Helmut Kohl , ancien chancelier allemand.
• James Shaw , ministre des Statistiques et des Questions liées au changement climatique de la Nouvelle-Zélande.
• Janez Drnovšek , ancien Premier ministre de Slovénie.
• Junichiro Koizumi , ancien Premier ministre du Japon.
• Mario Monti , ancien Premier ministre italien
• Martti Ahtisaari , dixième président de la Finlande (1994-2000), lauréat du prix Nobel de la paix, diplomate et médiateur des Nations Unies
• Moulay Hafid Elalamy , Ancien Ministre de l'Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies au Maroc jusqu'en 2021.
• Nerses Yeritsyan , vice-président de la Banque centrale d'Arménie, ancien ministre de l'Économie d'Arménie